ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СУМОНА АК-ДУРУГСКИЙ ЧАА-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА _____________________________________________________________

       На основании Решения Хурала представителей сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва от 20 декабря 2012 года № 30 объявляется конкурс на замещение вакантной должности председателя Администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва. На должность председателя Администрации сумона Ак-Дуругский может претендовать гражданин Российской Федерации в возрасте старше 25 лет, имеющий высшее образование, стаж работы не менее 3 лет на руководящей должности муниципальной службы или руководителем учреждений и организаций. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам кандидатов на должность председателя Администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна должны соответствовать требованиям законодательства Республики Тыва о муниципальной службе. Кандидаты на должность председателя Администрации сумона предоставляют в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Заявление, написанное собственноручно;

2. Копию паспорта;

3. Копию диплома об образовании;

4. Копию трудовой книжки;

5. Справку от органов внутренних дел об отсутствии непогашенной или неснятой судимости;

6. Справку о состоянии здоровья (Ф-086-У);

При подаче копий, при себе иметь оригиналы документов. Конкурс проводится 18 января 2013 года в 11.00 часов по адресу: 668212, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Ак-Дуруг, ул. Дружба 62, в администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна.

Подача документов участников конкурса начинается со дня опубликования сообщения о проведении конкурса и заканчивается за 3 дня до проведения конкурса в 17 час. 00 мин. Документы принимаются по адресу: 668212, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Ак-Дуруг, ул. Дружба 62, в администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна. Телефон для справок: (8-394-43) – 2-16-66, 89233874323.

 

Приложение № 2

к Решению Хурала представителей

сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского

кожууна Республики Тыва от 6 марта 2012 г. N5

 

                ФОРМА КОНТРАКТА

с лицом, назначаемым на должность председателя администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва по контракту

 

с. Ак-Дуруг                                                                             «____» ________ 201_ года.

      Глава Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва Монгуш Юрий Ян-оолович действующий на основании Устава сельского поселения «Сумон Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва» именуемый в дальнейшем «представитель нанимателя», с одной стороны, и гражданин _________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) назначенный по результатам конкурса на замещения должности председателя администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва, на основании решения Хурала представителей сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва от ___________N ___, именуемый в дальнейшем «председатель администрации», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.1. В соответствии с настоящим контрактом председатель администрации принимает на себя обязательства, связанные с обеспечением исполнения полномочий администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва (далее - администрация) по решению вопросов местного значения в соответствии с Уставом сельского поселения «Сумон Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва» (далее – Устав) и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельского поселения «Сумон Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва» (далее - сумон Ак-Дуругский) федеральными законами и законами Республики Тыва, а представитель нанимателя обязуется обеспечить председателю администрации условия для исполнения указанных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Республики Тыва, Уставом и иными муниципальными правовыми актами сельского поселения «Сумон Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва» (далее - муниципальные правовые акты), а также прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Тыва должность председателя администрации относится к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.3. Председатель администрации приступает к исполнению полномочий "____" _______________ 20___ г.

II. Права и обязанности председателя администрации

2.1. Председатель администрации руководит администрацией на принципах единоначалия и подотчетен представителю нанимателя в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва, Уставом и настоящим контрактом.

2.2. Председатель администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва и Уставом к ведению иных органов местного самоуправления.

2.3. Председатель администрации: 1) организует деятельность администрации по решению вопросов местного значения, а также по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Тыва; 2) представляет структуру администрации на утверждение Хурала представителей сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва(далее – Хурал представителей); 3) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации; 4) издает муниципальные правовые акты в пределах своих полномочий; 5) использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с решением Хурала представителей о местном бюджете и их целевым назначением, в том числе предоставленные администрации для осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Республики Тыва; 6) открывает счета в учреждениях, осуществляющих кассовое обслуживание исполнения местного бюджета; 7) распоряжается имуществом администрации в соответствии с федеральными законами, законами Республики Тыва, Уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; 8) совершает в пределах компетенции и в установленном порядке сделки от имени администрации; 9) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством; 10) заключает трудовые договоры (контракты) с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, изменяет и прекращает трудовые договоры (контракты) с ними; согласовывает прием на работу главных бухгалтеров муниципальных предприятий и учреждений, а также заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними; устанавливает размеры и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и иных работников муниципальных предприятий и учреждений <1>; 11) осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва, Уставом и настоящим контрактом к его компетенции.

2.4. Председатель администрации имеет право: 1) знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, а также на организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения им установленных полномочий; 2) издавать правовые акты по решению вопросов местного значения, организации работы администрации; 3) вносить предложения в представительный орган муниципального образования, иные органы местного самоуправления, а также в государственные органы, связанные с реализацией им своих полномочий по решению вопросов местного значения; 4) запрашивать и получать в установленном законодательством порядке у органов местного самоуправления, государственных органов, их должностных лиц информацию и документы, необходимые для реализации им своих полномочий по решению вопросов местного значения; 5) осуществляет иные права, определенные Уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Республики Тыва.

2.5. Председатель администрации обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законы и иные нормативные правовые акты Республики Тыва, Устав и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; 2) добросовестно исполнять возложенные на него обязанности; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 4) соблюдать установленные в администрации кожууна правила внутреннего трудового распорядка, а также требования по охране труда и технике безопасности, порядок работы со служебной информацией; 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 8) в пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном порядке; 9) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; 10) обеспечивать сохранность находящихся в собственности (оперативном управлении) администрации кожууна материальных ресурсов и расходовать финансовые средства в соответствии с бюджетом сумона и целевым назначением; 11) предоставлять уполномоченным государственным органам документы и сведения, необходимые им для осуществления их полномочий; 12) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений законодательства; 13) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 14) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации; 15) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.6. Председатель администрации обладает иными правами и несет иные обязанности, установленные федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва, Уставом сумона Ак-Дуругский. III. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от председателя администрации исполнения служебных обязанностей, возложенных на него Уставом и настоящим контрактом;

2) поощрять председателя администрации за эффективное и безупречное исполнение им своих служебных обязанностей;

3) привлекать председателя администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;

4) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

1) обеспечить предоставление председателю администрации гарантий, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством Республики Тыва, Уставом, иными муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом;

2) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Республики Тыва о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;

3) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Тыва о муниципальной службе, Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

IV. Оплата труда

 Оплата труда председателя администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в размере ______ рублей в месяц, ежемесячных и иных дополнительных выплат:

 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 140 процентов должностного оклада;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере 100 процентов должностного оклада;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов должностного оклада;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размерах, устанавливаемых муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Республики Тыва;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемой муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Республики Тыва;

7) премии по результатам работы.

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Председателю администрации устанавливается: - ненормированный служебный день.

5.2. Председателю администрации предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется в соответствии с законодательством Республики Тыва и составляет до 15 календарных дней; 3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в северных районах России в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» продолжительностью 16 календарных дней.

VI. Срок действия контракта Контракт заключается в соответствии с Уставом на срок полномочий Хурала представителей принявшего решение о назначении лица на должность.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

7.1. Председателю администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения служебных обязанностей: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.). 7.2. Председателю администрации предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Республики Тыва и Уставом муниципального образования.

VIII. Иные условия контракта 8.1.Председатель администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации. 8.2.Иные условия контракта ______________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________. IX. Ответственность сторон контракта.

Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

9.1. Представитель нанимателя и председатель администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Тыва.

9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях: 1) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Тыва, Устава сумона; 2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта. При изменении представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта председатель администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

9.4. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и Уставом сумона.

 X. Разрешение споров и разногласий.

       Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле председателя администрации сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна, второй в Хурала представителей сумона Ак-Дуругский Чаа-Хольского кожууна, третий - передается председателю администрации. Все три экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

XI. Подписи сторон:

Глава сельского

поселения «Сумона Ак-Дуругский

Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва»

 _________ Монгуш Ю.Я.

(подпись) М.П.

Председатель администрации сумона

Ак-Дуругский Чаа-Хольского

кожууна Республики Тыва

___________________________ (Ф.И.О.)

(подпись)

Паспорт: серия______ № ________________

Выдан _______________________________

(кем и когда выдан) ___________________

 Адрес места жительства: ________________ ______________________________________